Jesteś dobrym pracownikiem, pracujesz wydajnie, ale zaczynasz odczuwać znudzenie faktem, że cały czas pracujesz na kogoś… Pojawia się w Twojej głowie pomysł założenia czegoś własnego i poczucie potrzeby niezależności… Postanawiasz więc, że chciałbyś otworzyć własną firmę. W poniższym artykule dowiesz się skąd wziąć pomysł na biznes.
Pracujesz w jakiejś firmie, jesteś bardzo dobrym specjalistą, klienci Cię szanują za Twój profesjonalizm i obsługę na wysokim poziomie. Zaczynasz się zastanawiać nad otwarciem własnej działalności i chciałbyś mieć jakąś bazę startową klientów, więc zastanawiasz się w jaki sposób ściągnąć ich do siebie z poprzedniej firmy? Poniższy artykuł Ci w tym pomoże.
Joseph Hudicka musi jeszcze zarobić 999,500 dolarów zanim będzie mógł mianować się młodym milionerem, ale z racji swojego młodego wieku ma czas i jest coraz bliżej odniesienia ogromnego sukcesu.
Benjamin Disraeli, premier Wielkiej Brytanii w 19 wieku kiedyś powiedział: „Człowiek jest wielki jedynie wtedy gdy żyje z pasją.” Dla dzisiejszych przedsiębiorców odkrywanie nowych pokładów kreatywności jest najlepszym sposobem na stworzenia odnoszącego sukces biznesu. Jak zacząć? W tym artykule znajdziesz 5 prostych ćwiczeń, które pomogą Ci odkryć swoją pasję.
Will i Chris Haughey mogliby pozostać przy swoich dobrze płatnych posadach konsultantów. Jednakże w 2007 roku zamienili swoje ciepłe posady na rzecz otworzenia Tegu, firmy produkującej zabawki w Hondurasie. Tegu robi o wiele więcej niż tylko dostarcza klocki, którymi mogą się bawić dzieci. Firma daje możliwość biednym dzieciom rozpoczęcie edukacji w szkołach, a kiedy zakończą swój proces edukacji – pracę.
Kiedy Natalie Portman poprosiła założycielkę Ballet Beautiful Mary Helen Bowers żeby pomogła jej przygotować się do głównej roli (jak się okazało nagrodzonej Oscarem) w „Czarnym Łabędziu”, możliwa była tylko jedna odpowiedź: „Tak”. Jej wymarzone zlecenie wymagało jednak dużego poświęcenia. Musiałaby jednak opuścić swoje studio i często podróżować, pozostawiając tym samym swoich dotychczasowych klientów i to akurat w momencie kiedy jej firma zaczynało nabierać wiatru w żagle.
W tym artykule dowiesz się jak dwójka dwudziestokilkulatków pod wpływem swoich genialnych pomysłów przeniesionych do sieci stało się milionerami. I przede wszystkim – jak Ty możesz powtórzyć ich sukces!
Twoje logo to wizualna reprezentacja wszystkiego czym jest Twoja firma. Myśląc o żółtych łukach w logo McDonalda albo specyficznej krzywej będącej logo Nike od razu kojarzymy o którą firmę chodzi i powstają w naszej głowie konkretne skojarzenia z każdą z marek. Pomimo tego wiele firm nie przywiązuje należytej uwagi do zaprojektowania swojego logotypu. Najlepiej jest wtedy, gdy logo Twojej firmy zachęca do przychylnego spojrzenia na nią przez Twoich potencjalnych klientów i partnerów biznesowych. Dobre logo buduje lojalność w stosunku do marki i przede wszystkim tworzy profesjonalny obraz całego przedsięwzięcia i firmy.
Wpływ Steve’a Jobs’a na nasze życie nie może pozostać niedoceniany. Jego innowacje wpłynęły na prawie każdy jego aspekt – komputery, filmy, muzyka oraz telefony komórkowe. Jako trener relacji interpersonalnych nauczyłem się od Jobsa, że każda prezentacja może być inspirująca. Dla wielu przedsiębiorców największą spuścizną Jobs’a jest zbiór zasad, które doprowadziły go do tak wielkiego sukcesu.
Dobry szef zdaje sobie sprawę, że prawdziwą podstawą i jednocześnie najcenniejszym zasobem każdej, nawet największej i najprężniej działającej korporacji są ludzie. Zarządzanie zasobami ludzkimi to bardzo trudna sztuka, od której opanowania zależy niejednokrotnie być albo nie być danej firmy. Poniższy artykuł skupia się na bardzo ważnym aspekcie jakim jest motywowanie pracowników.
Kiedy w 1991 roku Lev Glazman i Alina Roytberg założylu swoją firmę produkującą mydło, to nigdy się nie spodziewali, że pewnego dnia ich marka kosmetyków Fresh będzie stawiana na równi z produktami firm takich jak Louis Vuitton, Christian Dior czy Moet et Chandon.
Kiedy człowiek może powiedzieć, że jest szczęśliwy i spełniony w życiu? Czy wtedy kiedy ma samochód i mieszkanie, czy może kiedy odnajdzie miłość i założy rodzinę? Niezależnie od punktu docelowego, człowiek jest szczęśliwy jeśli osiągnie to, o czym zawsze marzył i czego bardzo chciał. Są to cele w życiu każdego z nas i to właśnie one decydują jak żyjemy i w jaki sposób działamy. Jak więc zmotywować się do działania aby czuć się spełnionym?
Osoby prowadzące swoją niewielką działalność gospodarczą, mają na głowie wiele spraw, niekoniecznie bezpośrednio związanych z prowadzonym biznesem. Muszą zajmować się księgowością, rekrutacją i wieloma innymi dziedzinami, o których mogą mieć tylko mgliste pojęcie. Aby być w stanie wszystko to objąć i zrozumieć trzeba mieć czas i chęci do ciągłego rozwoju. Oczywiście, nikt nie jest w stanie wiedzieć wszystko na każdy temat, lecz są tematy ważne i mniej ważne. Polecamy kilka kursów i szkoleń biznesowych, których odbycie może być wielce korzystne dla przedsiębiorców oraz ich firm.
Podstawą każdego interesu opartego na sprzedaży, jest grono doświadczonych sprzedawców. To oni odpowiadają za rozwój interesu, to oni są jego siłą napędową. Właśnie dlatego wybór nowego członka załogi, jest jednym z najtrudniejszych, a zarazem najważniejszych procesów rekrutacyjnych. Większość firm jednak, nie poświęca temu wystarczająco dużo czasu i uwagi, dlatego ich wyniki sprzedaży są poniżej przeciętnej.
Bycie dobrym szefem, oznacza znalezienie złotego środka między byciem lubianym a szanowanym. Musisz być stanowczy i konkretny, żeby budzić szacunek, ale nie możesz być niemiły i opryskliwy, ponieważ pracownicy powinni także darzyć Cię sympatią. Jako szef musisz dołożyć wszelkich starań, aby Twoja osoba była odbierana jak najpozytywniej. Zapraszamy na szkolenia w Krakowie i w Warszawie, które przybliżą Ci ten temat, a tymczasem przeczytaj kilka porad, jak stać się lepszym szefem.
Kilka dni temu, podczas oglądania świetnej produkcji HBO „Kompania Braci”, zacząłem rozmyślać nad ideą przywództwa. Temat ten zakiełkował w mojej głowie po scenie, w której pokazane były relacje porucznika z podwładnym mu plutonem.
Komputer firmowy z niewyjaśnionych przyczyn odmówił posłuszeństwa, szef jest wyjątkowo upierdliwy, stoją c w gigantycznym korku spóźniłem się odebrać dziecko ze szkoły… mam dość tego dnia!!!
Jeśli masz pod sobą grupę pracowników, aby ich praca była wydajna musisz zadbać o wysokie morale i motywację do pracy. Sposobów na to jest wiele i w zależności od sytuacji, metody te działają lub nie. Jak więc w takim razie zadbać o pozytywny nastrój w pracy? Oto kilka niewymagających wiele wysiłków i nakładów finansowych strategii, które na pewno zachęcą pracowników do jeszcze lepszej i efektywniejszej pracy.
Dobrze działająca firma wymaga dobrze działającego menedżera. Jeśli jesteś menedżerem i chcesz w swojej pracy być najlepszy, ten artykuł jest dla Ciebie. PerfectCompany podzieli się z Tobą radami opartymi na doświadczeniu i kontakcie z wieloma, Tobie podobnymi przypadkami. Zapraszamy do lektury poradnika i zastosowania się do naszych instrukcji, a gwarantujemy poprawę wydajności i jakości Twojej pracy oraz pracowników, którymi zarządzasz.
W biznesie, jak w każdej innej dziedzinie życia, komunikacja odgrywa dużą rolę. Zawiązuje nowe umowy, kończy stare. Aby jednak móc się nią w pełni posługiwać, trzeba posiadać kilka cech, których opanowanie jest niezbędne w procesie skutecznej komunikacji. Firma szkoleniowa PerfectCompany przedstawia siedem sposobów na skuteczną komunikację:
Wiele pisze się o motywacji, jednak mało daje się przykładów konkretnych założeń, które ułatwiłyby menadżerowi stworzenie odpowiedniej polityki motywowania ludzi. W tym artykule znajdziesz wiele cennych informacji o znaczeniu konkretnych cech, które decydują o powodzeniu danego sposobu motywowanie bądź nie lub nie.
Wiele jest rozważań na temat motywacji, jednak najbardziej przydatne są te, jak wykorzystać zastaną wiedzę w praktyce. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o narzędziach, którymi w łatwy sposób podniesiesz motywację w swoim zespole, koniecznie przeczytaj ten artykuł.
Kolejna część założeń teoretycznych związanych z wydajnością i pracy i zarządzaniem zasobami ludzkimi. Zapoznaj się z najpopularniejszymi teoriami i ich przedstawicielami.
Żadna dziedzina związana z zarządzaniem nie jest wolna od założeń teoretycznych. Choć najważniejsza jest praktyka, dobrze jest poszerzyć swoją wiedzę o klasyczne ujęcia, które często są podstawą nowych modeli w kierowaniu i motywowaniu pracowników.
Zadanie menadżera nie należy do najłatwiejszych. Musi on tak pokierować ludźmi, by wykonali wspólnie pewien zamysł i plan. Aby to osiągnąć menadżer powinien umieć odpowiednio motywować pracowników. Ale nie jest to takie łatwe! Przeczytaj pierwszą część z cykli artykułów poświęconych motywacji i dowiedz się, jak poprawić swoje menadżerskie umiejętności!
Możesz żyć według utartych zasad i szablonów, ale też możesz prowadzić swoje życie według własnego uznania. Ale by to zrobić musisz nauczyć się postępować z ryzykiem. Przeczytaj, jak to osiągnąć.
Przepracowanie to częsty problem, z którym stykają się ludzie, na każdym etapie swojego życia. Choć wydaje się nam czasem, że jednym rozwiązaniem jest zmiana pracy lub długi urlop, to nie koniecznie mamy rację. Przepracowania, tak jak i innych przykrych efektów wykonywania pracy możemy uniknąć. Jak? Przeczyta koniecznie, a się dowiesz!
Praca kojarzy ci się z rutyną, wysiłkiem, zmęczeniem, a nawet męczarnią i kłopotami? Przeczytaj, co robić, by twoja praca była bardziej znośna i byś czuł się w niej bardziej szczęśliwy i wydajny! Brzmi, jak marzenie? A jednak!
W każdym dniu naszego życia musimy zdawać się na negocjacje, czy to w małżeństwie, szkole czy pracy. Bez nich ludzie nie byliby w stanie podjąć żadnych obopólnych decyzji, bo są one gwarantem wypracowania konsensusu. Przeczytaj, jak należy przeprowadzać negocjacje, by osiągnąć zamierzony cel…
Umiejętności i technik przywódczych można się nauczyć. Nie musisz się urodzić naturalnym liderem! Bardzo niewiele osób posiada taki wrodzony talent. Jak więc to osiągnąć? Wystarczy postępować według kilku reguł!
Zarządzanie czasem jest jedną z tych umiejętności, do której w Polsce nie przywiązuje się zbytniej uwagi, a która może ogromnie wpłynąć na nasze życie i pracę. Nie ma znaczenia, jak jesteśmy inteligentni i bystrzy, jeśli nie nauczymy się organizować informacji i planować zadań w odpowiedni sposób, nie będziemy w stanie im sprostać. Dlatego warto, byś przeczytał ten artykuł i zaczął stosować się do kilku prostych zasad...
Jesteś dobrym pracownikiem, pracujesz wydajnie, ale zaczynasz odczuwać znudzenie faktem, że cały czas pracujesz na kogoś… Pojawia się w Twojej głowie pomysł założenia czegoś własnego i poczucie potrzeby niezależności… Postanawiasz więc, że chciałbyś otworzyć własną firmę. W poniższym artykule dowiesz się skąd wziąć pomysł na biznes.
Pracujesz w jakiejś firmie, jesteś bardzo dobrym specjalistą, klienci Cię szanują za Twój profesjonalizm i obsługę na wysokim poziomie. Zaczynasz się zastanawiać nad otwarciem własnej działalności i chciałbyś mieć jakąś bazę startową klientów, więc zastanawiasz się w jaki sposób ściągnąć ich do siebie z poprzedniej firmy? Poniższy artykuł Ci w tym pomoże. 
Joseph Hudicka musi jeszcze zarobić 999,500 dolarów zanim będzie mógł mianować się młodym milionerem, ale z racji swojego młodego wieku ma czas i jest coraz bliżej odniesienia ogromnego sukcesu. 
Benjamin Disraeli, premier Wielkiej Brytanii w 19 wieku kiedyś powiedział: „Człowiek jest wielki jedynie wtedy gdy żyje z pasją.”
Will i Chris Haughey mogliby pozostać przy swoich dobrze płatnych posadach konsultantów. Jednakże w 2007 roku zamienili swoje ciepłe posady na rzecz otworzenia Tegu, firmy produkującej zabawki w Hondurasie. Tegu robi o wiele więcej niż tylko dostarcza klocki, którymi mogą się bawić dzieci. Firma daje możliwość biednym dzieciom rozpoczęcie edukacji w szkołach, a kiedy zakończą swój proces edukacji – pracę.
Kiedy Natalie Portman poprosiła założycielkę Ballet Beautiful Mary Helen Bowers żeby pomogła jej przygotować się do głównej roli (jak się okazało nagrodzonej Oscarem) w „Czarnym Łabędziu”, możliwa była tylko jedna odpowiedź: „Tak”. Jej wymarzone zlecenie wymagało jednak dużego poświęcenia. Musiałaby jednak opuścić swoje studio i często podróżować, pozostawiając tym samym swoich dotychczasowych klientów i to akurat w momencie kiedy jej firma zaczynało nabierać wiatru w żagle. 
W tym artykule dowiesz się jak dwójka dwudziestokilkulatków pod wpływem swoich genialnych pomysłów przeniesionych do sieci stało się milionerami. I przede wszystkim – jak Ty możesz powtórzyć ich sukces!
Twoje logo to wizualna reprezentacja wszystkiego czym jest Twoja firma. Myśląc o żółtych łukach w logo McDonalda albo specyficznej krzywej będącej logo Nike od razu kojarzymy o którą firmę chodzi i powstają w naszej głowie konkretne skojarzenia z każdą z marek. Pomimo tego wiele firm nie przywiązuje należytej uwagi do zaprojektowania swojego logotypu.
Dlaczego przesyłasz niektóre artykuły swoim znajomym na maila? Albo klikasz „lubię to” na Facebooku? Albo przesyłasz post na Twitterze?
Wpływ Steve’a Jobs’a na nasze życie nie może pozostać niedoceniany. Jego innowacje wpłynęły na prawie każdy jego aspekt – komputery, filmy, muzyka oraz telefony komórkowe.
Kiedy w 1991 roku Lev Glazman i Alina Roytberg założylu swoją firmę produkującą mydło, to nigdy się nie spodziewali, że pewnego dnia ich marka kosmetyków Fresh będzie stawiana na równi z produktami firm takich jak Louis Vuitton, Christian Dior czy Moet et Chandon.
Kiedy człowiek może powiedzieć, że jest szczęśliwy i spełniony w życiu? Czy wtedy kiedy ma samochód i mieszkanie, czy może kiedy odnajdzie miłość i założy rodzinę? Niezależnie od punktu docelowego, człowiek jest szczęśliwy jeśli osiągnie to, o czym zawsze marzył i czego bardzo chciał. Są to cele w życiu każdego z nas i to właśnie one decydują jak żyjemy i w jaki sposób działamy. Jak więc zmotywować się do działania aby czuć się spełnionym? 
Osoby prowadzące swoją niewielką działalność gospodarczą, mają na głowie wiele spraw, niekoniecznie bezpośrednio związanych z prowadzonym biznesem. Muszą zajmować się księgowością, rekrutacją i wieloma innymi dziedzinami, o których mogą mieć tylko mgliste pojęcie. Aby być w stanie wszystko to objąć i zrozumieć trzeba mieć czas i chęci do ciągłego rozwoju. Oczywiście, nikt nie jest w stanie wiedzieć wszystko na każdy temat, lecz są tematy ważne i mniej ważne. Polecamy kilka kursów i szkoleń biznesowych, których odbycie może być wielce korzystne dla przedsiębiorców oraz ich firm.
Podstawą każdego interesu opartego na sprzedaży, jest grono doświadczonych sprzedawców. To oni odpowiadają za rozwój interesu, to oni są jego siłą napędową. Właśnie dlatego wybór nowego członka załogi, jest jednym z najtrudniejszych, a zarazem najważniejszych procesów rekrutacyjnych. Większość firm jednak, nie poświęca temu wystarczająco dużo czasu i uwagi, dlatego ich wyniki sprzedaży są poniżej przeciętnej. 
Bycie dobrym szefem, oznacza znalezienie złotego środka między byciem lubianym a szanowanym. Musisz być stanowczy i konkretny, żeby budzić szacunek, ale nie możesz być niemiły i opryskliwy, ponieważ pracownicy powinni także darzyć Cię sympatią. Jako szef musisz dołożyć wszelkich starań, aby Twoja osoba była odbierana jak najpozytywniej. Zapraszamy na szkolenia w Krakowie i w Warszawie, które przybliżą Ci ten temat, a tymczasem przeczytaj kilka porad, jak stać się lepszym szefem.
Kilka dni temu, podczas oglądania świetnej produkcji HBO „Kompania Braci”, zacząłem rozmyślać nad ideą przywództwa. Temat ten zakiełkował w mojej głowie po scenie, w której pokazane były relacje porucznika z podwładnym mu plutonem.
Komputer firmowy z niewyjaśnionych przyczyn odmówił posłuszeństwa, szef jest wyjątkowo upierdliwy, stoją c w gigantycznym korku spóźniłem się odebrać dziecko ze szkoły… mam dość tego dnia!!!
Jeśli masz pod sobą grupę pracowników, aby ich praca była wydajna musisz zadbać o wysokie morale i motywację do pracy. Sposobów na to jest wiele i w zależności od sytuacji, metody te działają lub nie. Jak więc w takim razie zadbać o pozytywny nastrój w pracy? Oto kilka niewymagających wiele wysiłków i nakładów finansowych strategii, które na pewno zachęcą pracowników do jeszcze lepszej i efektywniejszej pracy.
Dobrze działająca firma wymaga dobrze działającego menedżera. Jeśli jesteś menedżerem i chcesz w swojej pracy być najlepszy, ten artykuł jest dla Ciebie. PerfectCompany podzieli się z Tobą radami opartymi na doświadczeniu i kontakcie z wieloma, Tobie podobnymi przypadkami. Zapraszamy do lektury poradnika i zastosowania się do naszych instrukcji, a gwarantujemy poprawę wydajności i jakości Twojej pracy oraz pracowników, którymi zarządzasz.
W biznesie, jak w każdej innej dziedzinie życia, komunikacja odgrywa dużą rolę. Zawiązuje nowe umowy, kończy stare. Aby jednak móc się nią w pełni posługiwać, trzeba posiadać kilka cech, których opanowanie jest niezbędne w procesie skutecznej komunikacji. Firma szkoleniowa PerfectCompany przedstawia siedem sposobów na skuteczną komunikację:
Wiele pisze się o motywacji, jednak mało daje się przykładów konkretnych założeń, które ułatwiłyby menadżerowi stworzenie odpowiedniej polityki motywowania ludzi. W tym artykule znajdziesz wiele cennych informacji o znaczeniu konkretnych cech, które decydują o powodzeniu danego sposobu motywowanie bądź nie lub nie.
Wiele jest rozważań na temat motywacji, jednak najbardziej przydatne są te, jak wykorzystać zastaną wiedzę w praktyce. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o narzędziach, którymi w łatwy sposób podniesiesz motywację w swoim zespole, koniecznie przeczytaj ten artykuł.
Kolejna część założeń teoretycznych związanych z wydajnością i pracy i zarządzaniem zasobami ludzkimi. Zapoznaj się z najpopularniejszymi teoriami i ich przedstawicielami. 
Żadna dziedzina związana z zarządzaniem nie jest wolna od założeń teoretycznych. Choć najważniejsza jest praktyka, dobrze jest poszerzyć swoją wiedzę o klasyczne ujęcia, które często są podstawą nowych modeli w kierowaniu i motywowaniu pracowników. 
Zadanie menadżera nie należy do najłatwiejszych. Musi on tak pokierować ludźmi, by wykonali wspólnie pewien zamysł i plan. Aby to osiągnąć menadżer powinien umieć odpowiednio motywować pracowników. Ale nie jest to takie łatwe! Przeczytaj pierwszą część z cykli artykułów poświęconych motywacji i dowiedz się, jak poprawić swoje menadżerskie umiejętności!
Możesz żyć według utartych zasad i szablonów, ale też możesz prowadzić swoje życie według własnego uznania. Ale by to zrobić musisz nauczyć się postępować z ryzykiem. Przeczytaj, jak to osiągnąć.
Przepracowanie to częsty problem, z którym stykają się ludzie, na każdym etapie swojego życia. Choć wydaje się nam czasem, że jednym rozwiązaniem jest zmiana pracy lub długi urlop, to nie koniecznie mamy rację. Przepracowania, tak jak i innych przykrych efektów wykonywania pracy możemy uniknąć. Jak? Przeczyta koniecznie, a się dowiesz!
Praca kojarzy ci się z rutyną, wysiłkiem, zmęczeniem, a nawet męczarnią i kłopotami? Przeczytaj, co robić, by twoja praca była bardziej znośna i byś czuł się w niej bardziej szczęśliwy i wydajny! Brzmi, jak marzenie? A jednak!
W każdym dniu naszego życia musimy zdawać się na negocjacje, czy to w małżeństwie, szkole czy pracy. Bez nich ludzie nie byliby w stanie podjąć żadnych obopólnych decyzji, bo są one gwarantem wypracowania konsensusu. Przeczytaj, jak należy przeprowadzać negocjacje, by osiągnąć zamierzony cel… 
Umiejętności i technik przywódczych można się nauczyć. Nie musisz się urodzić naturalnym liderem! Bardzo niewiele osób posiada taki wrodzony talent. Jak więc to osiągnąć? Wystarczy postępować według kilku reguł!
Zarządzanie czasem jest jedną z tych umiejętności, do której w Polsce nie przywiązuje się zbytniej uwagi, a która może ogromnie wpłynąć na nasze życie i pracę. Nie ma znaczenia, jak jesteśmy inteligentni i bystrzy, jeśli nie nauczymy się organizować informacji i planować zadań w odpowiedni sposób, nie będziemy w stanie im sprostać. Dlatego warto, byś przeczytał ten artykuł i zaczął stosować się do kilku prostych zasad...
